ジョブレコ活用の流れ

1.企業情報の設定

管理者の方はまずはじめに[企業情報]において自社のロゴデータや担当者の情報などを登録、その後[ジョブ]の設定を行います。

・ヘルプ:企業情報を登録する
・ヘルプ:新しいユーザー(担当者)を追加する
・ヘルプ:ユーザーロール(権限)

ジョブが動画面接・動画エントリー受付ページの単位となります。
例)ジョブのタイトル「2020年度 文系新卒採用動画面接」
※ジョブのタイトルは候補者(タレント)に通知されますのでご注意ください。
・ヘルプ:ジョブとは? 

2.ジョブの設定

・ヘルプ:新しくジョブを登録する
・ヘルプ:動画エントリー受付ページ機能について
・ヘルプ:ジョブに設問を設定する
・ヘルプ:ジョブの動画設定を行う
・ヘルプ:ジョブの自由項目設定を行う
・ヘルプ:ジョブの評価軸設定を行う
・ヘルプ:ジョブの削除

3.メール設定

[ジョブ]が[リクエスト型]の場合

タレントに動画インタビュー依頼のメールを送信する時など設定です。

・ヘルプ:[リクエスト型]メール文面を編集する
・ヘルプ:[リクエスト型]メールを送信する

[ジョブ]が[エントリー型]の場合

 

4.ジョブに候補者(タレント)を登録し、動画面接を受け付けます。動画エントリー受付ページを利用の場合は候補者を登録する必要はありません。

動画エントリー受付ページを利用しない場合
  • 管理画面からジョブ毎に候補者(タレント)を一括登録、もしくは個別に登録します。
  • 候補者(タレント)に動画面接依頼メールを一括送信します。

・ヘルプ:タレントとは?
・ヘルプ:新規タレント登録
・ヘルプ:タレント一括登録
・ヘルプ:[リクエスト型]メールを送信する

動画エントリー受付ページを利用する場合
  • ジョブ毎に専用の動画エントリー受付ページが自動的に生成され、固定のURLが生成されます。
  • 候補者(タレント)がエントリー受付ページからメールアドレスなどの必要情報を入力すると、エントリーが完了し、そのタレントは動画面接を受けることが可能になります。

5.候補者・応募者(タレント)が動画面接を行います

候補者・応募者(タレント)がスマートフォンアプリ「JobReco(ジョブレコ)」上で、動画面接を行います。

6.候補者(タレント)を評価します

各ジョブのタレントページで対象となる候補者を選択し、5段階評価を行ってください。
評価軸はジョブ毎に設定することができます。

・ヘルプ:タレントの評価軸設定を行う
・ヘルプ:タレントを評価する
・ヘルプ:他の評価者の評価を確認する

7.候補者に結果を通知する

候補者への結果通知はメールなど外部サービスをお使いください。
評価結果を含めた候補者データは一括ダウンロードすることができますので、外部サービスへ取り込むなどしてご活用ください。

8.候補者データダウンロード、削除

評価・結果通知が終わった候補者データはダウンロードの上、削除されることをおすすめします。

・ヘルプ:タレントの削除
・ヘルプ:タレントの一括削除

他にご質問がございましたら、リクエストを送信してください