ジョブレコ活用の流れ

1.企業情報の設定

管理者の方はまずはじめに[企業情報]において自社のロゴデータや担当者の情報などを登録、その後[ジョブ]の設定を行います。

・ヘルプ:企業情報を登録する
・ヘルプ:新しいユーザー(担当者)を追加する
・ヘルプ:ユーザーロール(権限)

ジョブが動画インタビュー・エントリーの単位となります。
例)ジョブのタイトル「2017年度 文系新卒採用動画面接」
※ジョブのタイトルは候補者(タレント)に通知されますのでご注意ください。
・ヘルプ:ジョブとは? 

2.ジョブの設定

ジョブタイプ[エントリー型][リクエスト型]共通の設定

・ヘルプ:新しくジョブを登録する
・ヘルプ:ジョブタイプ エントリー型リクエスト型
・ヘルプ:ジョブに設問を設定する
・ヘルプ:ジョブの動画設定を行う
・ヘルプ:ジョブの自由項目設定を行う
・ヘルプ:ジョブの評価軸設定を行う
・ヘルプ:ジョブの削除

ジョブタイプ[エントリー型]のみに必要となる設定

ジョブタイプが[エントリー型]の場合は、さらにエントリーフォームの設定が必要です。
・ヘルプ:エントリーフォームを設定する(*申し訳ありません。現在執筆中です。)

3.メール設定

[ジョブ]が[リクエスト型]の場合

タレントに動画インタビュー依頼のメールを送信する時など設定です。

・ヘルプ:[リクエスト型]メール文面を編集する
・ヘルプ:[リクエスト型]メールを送信する

[ジョブ]が[エントリー型]の場合

エントリー完了時に自動送信されるメールを設定します。

・ヘルプ:[エントリー型]メール文面を編集する

4.ジョブに候補者(タレント)を登録し、動画インタビュー・エントリーを受け付けます

[ジョブ]が[リクエスト型]の場合

ジョブの[リクエスト型]とは?

  • 管理画面からジョブ毎に候補者(タレント)を一括登録、もしくは個別に登録します。
  • 候補者(タレント)に動画インタビュー依頼メールを一括送信します。

・ヘルプ:タレントとは?
・ヘルプ:新規タレント登録
・ヘルプ:タレント一括登録
・ヘルプ:[リクエスト型]メールを送信する

[ジョブ]が[エントリー型]の場合

ジョブの[エントリー型]とは?

  • ジョブ毎に専用のエントリー受付ページが自動的に生成され、ジョブレコのWebサイト上で掲載が開始されます。
  • 候補者(タレント)がエントリー受付ページからメールアドレスなどの必要情報を入力すると、エントリーが完了し、そのタレントは動画インタビューを受けることが可能になります。

5.候補者・応募者(タレント)が動画インタビュー・エントリーを行います

候補者・応募者(タレント)がスマートフォンアプリ「JobReco(ジョブレコ)」上で、動画インタビューを行います。

6.候補者(タレント)を評価します

各ジョブのタレントページで対象となる候補者を選択し、5段階評価を行ってください。
評価軸はジョブ毎に設定することができます。

・ヘルプ:タレントの評価軸設定を行う
・ヘルプ:タレントを評価する
・ヘルプ:他の評価者の評価を確認する

7.候補者に結果を通知する

候補者への結果通知はメールなど外部サービスをお使いください。
評価結果を含めた候補者データは一括ダウンロードすることができますので、外部サービスへ取り込むなどしてご活用ください。

8.候補者データダウンロード、削除

評価・結果通知が終わった候補者データはダウンロードの上、削除されることをおすすめします。

・ヘルプ:タレントの削除
・ヘルプ:タレントの一括削除

他にご質問がございましたら、リクエストを送信してください